일자리함께하기

​사업목적

  • 일자리함께하기 제도를 신규 도입하거나 확대하여 새로운 일자리를 창출하고 근로자 수가 증가하는 경우에 지원하고자 함

    • ​주 근로시간 단축, 교대제 도입 및 확대, 실근로시간 단축, 안식휴가 부여 등

지원요건

  • 주 근로시간 단축제

    • 근로기준법 개정(법률 제15513호)에 따라 주 노동시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 경우

  • ​교대제 도입 및 확대

    • 교대제를 새로 실시하거나 조를 늘려 실시(4조 이하에 한함)하고 실업자를 고용하여 노동자가 증가한 경우​

  • ​​실 근로시간 단축제

    • 주 평균 초과노동시간을 2시간 이상 단축하고 실업자를 고용하여 노동자가 증가한 경우​

  • ​일자리 순환제

    • 30일 이상 유급휴가 부여 등으로 일자리 순환제를 실시하고 빈 일자리에 실업자를 고용하여 노동자가 증가한 경우​

지원내용

 주 근로시간 단축제 

  • (신규채용 인건비) 증가 근로자 수 1인당 월 40~100만원, 1~2년 지원

  • (임금감소분 보전) 사업주가 재직근로자의 임금감소분을 보전할 경우 월 최대 40만원, 1~2년 지원

    • ​사업주 보전임금의 80% 한도

    • ​증가 노동자 수 1인당 기존 재직자 10명까지 지원(버스업종의 경우 20명까지)

※ ① 개정 근로기준법(법률 제15513호)에 따른 근로시간 단축기업

   ② 개정근로기준법에 따른 법정시행일보다 6개월 이상 선제적으로 근로시간을 단축한 기업

   ③ 노선버스업종이 조기단축할 경우 조기단축기업의 예에 따라 지원

 교대제 개편, 실근로시간 단축, 일자리 순환제 

 

  • 사업주 보전임금의 80% 한도

  • ​임금보전은 증가 노동자 수 1인당 기존 재직자 10명까지 지원

 일자리함께하기 설비투자비 융자 

  • 지원요건

    • ​교대제 도입, 실근로시간 단축 등을 통해 일자리를 만들고 고용을 확대한 기업으로서 근로자수가 증가

      • 증가근로자수 : 제도도입 다음달부터 6개월간 월평균근로자수 - 제도도입 직전 6개월간 월평균근로자수​

    • 고용보험법 및 다른 법령에 따라 정부로부터 동일한 품목으로 시설 및 장비를 지원받고 있지 않은 사업주

  • ​지원내용

    • (설비투자 융자지원) 총 투자비의 2/3범위 내에서 10억원한도로 증가근로자 1인당 1억원 지원​

    • 상환조건 : 3년거치 5년 균등 상환, 이율은 우선지원대상기업 1%, 대규모기업 2%

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